Personal  profesional, con niveles académicos  que van desde  Especialización hasta  Maestría.

Experiencia, mínima de 15 años en el medio de la Capacitación y la Consultoría.

Multidisciplinario, estamos constituidos por consultores formados en: Administración, Ingeniería, Psicología, Sociología, Economía, entre otras.

Actualización permanente, mediante participación en cursos, congresos, visitas a empresas, intercambio con otros despachos de consultores y el autoaprendizaje.

Ing. Rafael Piccolo Ciriello
Ex-presidente Ejecutivo de HP.

Ingeniero Civil por la Universidad Autónoma de México ha participado en actividades de desarrollo ejecutivo incluyendo programas en las áreas de negocios en la Universidad del Sur de California y en la Universidad de Michigan

En su carrera profesional formo parte de ICA por 3 años. Continúo su carrera durante IBM de México y Fue asignado a las oficinas de N. Y como parte de Management Accelerated Program siendo su última responsabilidad en la empresa la de Director de Ventas del País. Posteriormente en HP de México ocupando los puestos de Director de Ventas y Operaciones Fue nombrado Presidente Director General en 1987 Puesto que desempeño en los últimos 13 años de su carrera.

Conferencias (2 Horas):

1. Liderazgo con Entusiasmo
2. Pasión por el Cliente
3. La revolución del Management
4. Not Business as Usual
5. Pasión por las ventas
6. De la Estrategia a la Ejecución
7. Pasión for Performance
8. Imaginación, Innovación y Cambio
9. Pasión por ganar/por Ser Grande
10. Lo que no Aprendí en la Escuela

Gildardo Avendaño Osogobio
Ex Ejecutivo de HP México.

Ingeniero Industrial, fue Ejecutivo para América Latina Hewlett-Packard durante 10 años.
Orador Profesional con el Grado oro y Campeón Nacional de oratoria 1999 de los Toastmasters Internacional, entrena a ejecutivos para hablar en público, a vendedores para cerrar ventas y ha brindado más de 800 conferencias de desarrollo humano, en México, Centro América y América Latina.
Ha participado en programas de televisión (Multivisión, Canal 9) y radio (760 AM). Ha escrito artículos de Liderazgo Ventas y Servicio al Cliente en las revistas: Alto Nivel, Expansión, Management Today, Mundo Logístico, Siglo XXI.

Conferencias (3 Horas):

    1.- “El Vendedor Profesional”
    2.- “Comunicación Efectiva en los Negocios”
    3.- “Servicio y Atención al Cliente”
    4.- “Motivación y Liderazgo”
    5.- “Integración de Grupos”
    6.- “Como tener Éxito en la Vida y en los Negocios”

Mtro. Juan Gustavo Muñoz Sota

Graduado de la Escuela Bancaria y Comercial obteniendo el título de Contador Público. Obtuvo una especialización en Mercadotecnia Estratégica en la Universidad Iberoamericana. Curso la especialización de Administración en el IPADE y una maestría de Excelencia en Liderazgo, en el Colegio de Graduados en Alta Dirección. Ha ocupado diferentes cargos directivos en las áreas de ventas, servicio al cliente y mercadotecnia en las siguientes empresas: Volks Wagen, Caterpillar, Pepsi-Cola, Productos Pelikan e InterWare de México.

Seminarios (10 a 16 Horas):

  • 1. Liderazgo
  • 2. Actitud positiva
  • 3. Contabilidad para no contadores
  • 4. Hoshin Kanri
  • 5. Distribución
  • 6. Promoción
  • 7. Marketing
  • 8. Comercialización
  • 9. Supervisión
  • 10. Venta dinámica
  • 11. Crédito y cobranzas
  • 12. Comprensión
  • 13. Comunicación asertiva
  • 14. Planeación estratégica
  • 15. Planeación de ventas
  • 16. Herramientas para la mejora continua

¿Cómo seleccionar las oportunidades de negocio exitosas?.

Por lo regular cuando alguien quiere poner una empresa propia y aventurarse en este camino lleno de obstáculos, es por que ya tiene una o varias ideas de que negocio, poner, esto es fácil.. lo difícil es encontrar aquella idea de negocios que sea una verdadera oportunidad, y que nos permita realizarla con éxito. Para ello es necesario analizar, lo siguiente:

 

¿Cómo lanzar un nuevo producto?

Lanzar nuevos productos, servicios es siempre, para una empresa, un acontecimiento.

Sin embargo, no siempre los lanzamientos son exitosos. Especialmente si se tratan de productos revolucionarios o totalmente nuevos en el mercado...

 


 

 

 

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SEMINARIO
TALLER DE PREPARACIóN PROFESIONAL PARA ASISTENTES EJECUTIVAS
Fecha: 09 Julio 2008
Hora: 09:00AM
México DF

SEMINARIO: TALLER DE PREPARACIóN PROFESIONAL PARA ASISTENTES EJECUTIVAS
Fecha: 09 Julio 2008 09:00AM México DF
Ver Contenido

Ing. Fernando Rincón Torres
Ex. Director del Programa de Formación Integral del IPADE (20 años)

Ingeniería Química en la U. Iberoamericana, Programa de Dirección de Empresas D-1, IPADE. Maestría en Dirección de Empresas, IPADE.
Profesor de Política de Empresa en el IPADE. Director Adjunto Programa MEDEX del IPADE.
Director del Programa de Formación Integral del IPADE.

Experiencia:

  • Diseñar programas de desarrollo gerencial a la medida para gerentes de estas empresas, que agregaron valor.
  • Ser calificados por estas empresas como proveedor de servicio de alta calidad.
  • Establecer relación ganar-ganar de largo plazo con un proveedor extranjero: Harvard Business School Publishing.

Seminarios (10 Horas):

    Liderazgo para Nuevos Gerentes
    Liderazgo
    Coaching & Empowerment
    Procesos de Toma de Decisiones
    Usando la Información Financiera
    Estrategia y Competencia
    Administración de Proyectos
    Negociación
    Balanced Scorecard
     La Gerencia Internacional
     Solución de Problemas
     La Esencia del Marketing

 

Lic. Aurora Gómez Velarde
Ex Directora de RH Casa Cuervo

Licenciada en Psicología y Maestra en Psicología Industrial egresada de la Universidad de las Américas. Master en Programación Neurolingüística por Grupo Paradigma, S.C. Participó en el entrenamiento clínico y organizacional de Análisis Transaccional en DORHU, A.C. / ITAA.

Experiencia
En el área laboral se ha desempeñado como Directora de Recursos Humanos de Casa Cuervo, S.A. y en Sabritas, S.A. se inició como Gerente de Reclutamiento y Selección, pasando después a la Gerencia de Desarrollo de Ejecutivos, posteriormente fue Gerente de Capacitación y desarrollo para finalizar su carrera en dicha empresa como Gerente Corporativo de Capacitación y Desarrollo.

Seminarios (10 a 16 Horas):

    1.- Comunicación Asertiva 
    2.- Entrevistas de Selección 
    3.- Calidad en Servicio al Cliente
    4.- Presentaciones Profesionales Efectivas
    5.- Desarrollo de Asistentes Ejecutivas
    6.- Formación de Facilitadores
    7.- PNL
    8.- Coaching Ejecutivo

 

Lic. Alicia Zarate Alvarez

Preparación Profesional: 2007 INTERNATIONAL COACHING TECHNOLOGIES Certificación en Coaching. 2006 CENTER FOR COGNITIVE COACHING Seminario de fundamentos del Coaching cognitivo. 2005 CENTRO MEXICANO DE PROGRAMACION NEUROLINGUISTICA. The American Council and Hypnotist Examiners. Certificación en Hipnoterapia Ericksoniana. 2000-2004 UNIVERSIDAD IBEROAMERICANA Maestría en desarrollo humano. 2002 CENTRO MEXICANO DE PNL Y ANCHOR POINT INSTITUTE Seminarios: PNL en el Coaching de negocios. El patrocinio en Coaching. 2000-2001 CENTRO MEXICANO DE PROGRAMACION NEUROLINGUISTICA Diplomado PNL en la empresa 1998-2000 CENTRO MEXICANO DE PROGRAMACION NEUROLINGUISTICA. ANCHOR POINT INSTITUTE, INSTITUTE OF ADVANCED STUDIES IN HEALTH Master practitioner en PNL y Certificación en salud. 1997-1998. CENTRO MEXICANO DE PROGRAMACION NEUROLINGUISTICA Y ANCHOR POINT NSTITUTE Practicante en programación neurolingüística 1994-1995 INSTITUTO MEXICANO SELF Diplomado en psicoterapia Reichiana 1989-1992 INSTITUTO MEXICANO DE PSICOTERAPIA GESTALT Maestría en psicoterapia Gestalt.

Seminarios (10 a 16 Horas):

  • Sensibilización al cambio
  • Trabajo en equipo
  • Inteligencia Emocional
  • Comunicación Asertiva
  • Desarrollo de habilidades gerenciales
  • PNL y comunicación
  • Manejo de estrés
  • Manejo de conflictos

 

Lic. Adolfo Rafael Zavala Ortiz

Cursó la licenciatura de Administración de Empresas en la Universidad Nacional Autónoma de México; la maestría de Desarrollo Humano en la Universidad Iberoamericana y el postgrado de Calidad Total en la Universidad la Salle.  Ha tomado diversos cursos de especialización. Es socio fundador del Instituto de Administración Urbana y de la Asociación Mexicana de Capacitación. Ha trabajado en  Banco Unión S.A. Como Subdirector Ejecutivo de Desarrollo de Recursos Humanos, en el Centro Empresarial de Perfeccionamiento Socioeconómico como Consultor de Pequeña y Mediana Empresa en el Edo. de México, en Industrias Franco, S.A. como Gerente de Organización,  en el Sistema de Transporte Colectivo como Coordinador de Programas de Desarrollo de Funcionarios, en el Fondo de Estudios y Proyectos como Coordinador del Área Didáctica. Ha prestado sus servicios como consultor e instructor tanto en el sector público como en el privado. Sus actividades docentes las ha realizado en la Universidad la Salle en la maestría de Calidad,  en el  ITAM en el Diplomado de Capacitación; en la Universidad Nacional Autónoma de México en la Facultad de Contaduría y Administración.

 

 

 

 

 

 

 

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